Palestra: Enfrentando a Violência Contra a Mulher.
A violência contra a mulher é uma realidade alarmante no Brasil e no mundo, impactando não apenas as vítimas e suas famílias, mas também o ambiente social e profissional ao redor delas. O ambiente corporativo, enquanto espaço de convivência e interação, tem um papel fundamental na conscientização e no enfrentamento dessa questão. É nesse contexto que a palestra "Enfrentando a Violência Contra a Mulher" se apresenta como uma ferramenta poderosa para promover conhecimento e engajamento.
Conscientização como base da mudança: Apesar dos avanços legislativos, como a Lei Maria da Penha, muitas pessoas ainda não têm acesso completo à informação sobre os direitos das mulheres e as formas de combater a violência doméstica. A palestra traz esse conhecimento de forma didática e acessível, capacitando equipes a identificar sinais de abuso e compreender o papel de cada um no enfrentamento à violência.
Impactos no ambiente de trabalho: A violência doméstica afeta diretamente o ambiente corporativo. Mulheres vítimas de violência muitas vezes enfrentam queda de produtividade, absenteísmo e até dificuldades de relacionamento profissional. Por outro lado, colegas e gestores, ao desconhecerem como lidar com a situação, podem agravar o problema. A palestra ajuda a criar um espaço seguro e acolhedor, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente mais humano e colaborativo.
Cumprimento de responsabilidades sociais: Empresas que se posicionam contra a violência de gênero fortalecem sua reputação e mostram compromisso com a construção de uma sociedade mais justa. Promover a conscientização dentro da organização é um passo importante para exercer responsabilidade social, indo além do discurso e gerando impacto real.
Engajamento e pertencimento: Ao tratar de um tema tão relevante, as empresas demonstram empatia e preocupação com os desafios enfrentados por suas colaboradoras, colaborando para o aumento do engajamento e da sensação de pertencimento entre os funcionários.
A mudança começa com ações concretas. Faça parte da luta por uma sociedade livre de violência contra a mulher!
Sobre a Palestrante: Palestra ministrada pela Advogada Dra. Katarine Liones, profissional especialista na área de Direito da Mulher, com sólida formação e experiência prática. Sua abordagem une conhecimento técnico e sensibilidade, tornando a palestra um espaço acolhedor e esclarecedor para todos os participantes.
Palestra: Assédio Moral na Relação do Trabalho.
A Lei nº 14.457/2022 representa um marco significativo na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos no Brasil. Esta legislação estabelece que as empresas são obrigadas a ministrar treinamentos anuais sobre temas cruciais como assédio moral, violência, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho. Essa exigência visa não apenas cumprir uma obrigação legal, mas também fomentar uma cultura organizacional que respeite e valorize todos os colaboradores.
Os treinamentos anuais são fundamentais para conscientizar os colaboradores sobre comportamentos inadequados e promover um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso. Ao abordar questões de assédio moral e violência, as empresas ajudam a prevenir situações que possam comprometer o bem-estar dos funcionários e a reputação da organização. Além disso, ao tratar de igualdade e diversidade, as empresas incentivam a inclusão e o respeito às diferenças, aspectos essenciais para a inovação e o crescimento sustentável.
Implementar treinamentos regulares traz diversos benefícios para as empresas. Primeiramente, reduz o risco de litígios trabalhistas e os custos associados a eles. Em segundo lugar, melhora o clima organizacional, aumentando a satisfação e a produtividade dos colaboradores. Por fim, fortalece a imagem da empresa perante o mercado e a sociedade, mostrando um compromisso genuíno com a responsabilidade social e a ética corporativa.
Para cumprir com eficácia as exigências da Lei nº 14.457/2022, é altamente recomendável que as empresas invistam em palestras e treinamentos especializados. A palestra "Assédio Moral na Relação do Trabalho" é uma excelente opção para as organizações que desejam abordar o tema de forma profunda e esclarecedora.
Esta palestra oferece uma visão abrangente sobre o que caracteriza o assédio moral, suas consequências para os indivíduos e para a organização, e as melhores práticas para preveni-lo. Ministrada por nossos especialistas na área, a palestra utiliza estudos de caso e dinâmicas interativas para garantir que os participantes compreendam plenamente o assunto e saibam como agir em situações de risco.
Investir na palestra "Assédio Moral na Relação do Trabalho" é um passo estratégico para qualquer empresa que busca não apenas cumprir a legislação, mas também promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao capacitar seus colaboradores, a empresa demonstra seu compromisso com a ética e o respeito, valores que são cada vez mais valorizados por clientes, parceiros e investidores. Além disso, ao prevenir situações de assédio, a empresa protege seus colaboradores e fortalece sua cultura organizacional.
Em suma, a Lei nº 14.457/2022 não deve ser vista apenas como uma obrigação legal, mas como uma oportunidade para as empresas se destacarem no mercado por meio de práticas responsáveis e inclusivas. A aquisição de palestras como "Assédio Moral na Relação do Trabalho" é um investimento que traz retornos significativos em termos de bem-estar dos colaboradores e sucesso organizacional.
Sobre a Palestrante: Nordson Gonçalves de Carvalho, Advogado Mestre em Direitos fundamentais. Professor em cursos de graduação e pós-graduação em Direito desde 2008. Sócio do escritório Domingos Sávio Zainaghi-Advogados. Membro da Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Comentador da parte de Recurso de Revista da famosa CLT Intepretada artigo por artigo, parágrafo por parágrafo daEditora Manole (11 edições publicadas).
Palestra: Inteligência Emocional para Advogados.
No cenário jurídico atual, onde a complexidade dos casos e a pressão por resultados são constantes, a inteligência emocional emerge como uma competência essencial para advogados que desejam se destacar e prosperar. Mais do que conhecimento técnico e habilidades analíticas, a prática jurídica exige a capacidade de gerenciar emoções, conectar-se com os outros e tomar decisões ponderadas sob pressão.
Benefícios da Inteligência Emocional na Advocacia
1. Melhoria na Comunicação: Advogados frequentemente lidam com clientes em situações de alta tensão. A capacidade de comunicar-se de forma clara e empática pode ajudar a acalmar ansiedades e construir confiança. Advogados emocionalmente inteligentes são mais eficazes em transmitir suas mensagens e compreender as preocupações dos clientes.
2. Gestão de Conflitos: O ambiente jurídico é naturalmente adversarial. A inteligência emocional permite que os advogados gerenciem conflitos de maneira mais eficaz, buscando soluções que satisfaçam todas as partes envolvidas. Isso é crucial tanto em negociações quanto em litígios.
3. Resiliência ao Estresse: A prática jurídica é notoriamente estressante, com prazos apertados e demandas constantes. Advogados com alta inteligência emocional são mais capazes de lidar com o estresse, mantendo a calma e a clareza mental em situações desafiadoras.
4. Tomada de Decisão Ética: Emoções mal geridas podem levar a decisões impulsivas. A inteligência emocional ajuda os advogados a avaliar suas emoções e considerar as implicações de suas ações, promovendo decisões éticas e bem fundamentadas.
5. Desenvolvimento de Relacionamentos: A construção de uma rede sólida de contatos é vital para o sucesso na advocacia. Advogados que demonstram empatia e habilidades sociais são mais propensos a formar relações duradouras e mutuamente benéficas com colegas, clientes e outros profissionais.
No competitivo mundo jurídico, possuir habilidades técnicas já não é suficiente. A capacidade de gerenciar suas emoções e compreender as dos outros pode ser o diferencial que você precisa para se destacar. Invista em nossa palestra exclusiva "Inteligência Emocional para Advogados" e descubra como essa competência pode revolucionar sua prática profissional.
Aprimore suas Competências: Desenvolva habilidades emocionais que complementam seu conhecimento jurídico, melhorando sua comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Reduza o Estresse: Aprenda técnicas eficazes para gerenciar o estresse e a pressão do dia a dia, aumentando sua produtividade e bem-estar.
Fortaleça Relacionamentos: Construa conexões mais fortes e empáticas com clientes, colegas e parceiros, ampliando sua rede de contatos e oportunidades.
Sobre a Palestrante: Domingos Sávio Zainaghi, Advogado, formado em 1982. Mestre e doutor em Direito do Trabalho pela PUCSP. Pós-doutorado em Direito do Trabalho pela Universidad Castilla-La Mancha, Espanha. Pós-graduado em Comunicação Jornalística pela Faculdade Casper Libero. Membro da Academia Paulista de Direito e da Academia nacional de Direito Desportivo. Membro do Instituto dos Advogados de São Paulo-IASP. Presidente honorário da Asociación Iberoamericama de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social e do Instituto Iberoamericano de Derecho Deportivo. Professor do curso de mestrado da Universidad Gabriel René Moreno, de Santa Cruz de la Sierra, Bolívia. Profesor honoris causa da Universidad Paulo Freire, da Nicarágua.Membro do Instituto de Direito Social-Cesarino Jr. Coordenador Nacional de Direito do Trabalho da Escola Nacional da Advocacia-ENA, do Conselho Federal da OAB.